HelloFlex ist eine Software für das Beschaffungsmanagement und besteht aus einer Sammlung von vollständig integrierten Online-Tools.

Alle HelloFlex-Tools wurden in erster Linie entwickelt, um die Arbeit für Personalvermittler in der flexiblen Branche einfacher und effizienter zu machen. HelloFlex vereinfacht komplexe Sourcing-Prozesse mit benutzerfreundlichen Sourcing-Tools. Diese Tools helfen dabei, die richtigen Kandidaten auszuwählen, mehr Aufgaben zu bewältigen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

OTYS und Dora, der Rekrutierungsroboter, tun sich zusammen, um eine der größten Herausforderungen für Unternehmen zu lösen: den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit zu finden!

Bewerber verbringen einen Großteil ihrer Zeit in der digitalen Welt, in der sie gelernt haben, schnell zu navigieren und schnell auf Informationen zuzugreifen. Die Unternehmen müssen sich an diese neue Geschwindigkeit anpassen. Bewerber sind frustriert, wenn sie nach ihrer Bewerbung keine (rechtzeitige) Rückmeldung von Personalverantwortlichen erhalten. Personalverantwortliche wiederum sind frustriert, wenn Bewerber nicht auf Benachrichtigungen, E-Mails oder Anrufe reagieren.

Dora, der Rekrutierungsroboter, wurde von Happy Recruiter entwickelt, um den ersten Kontakt mit einem Kandidaten zu initiieren.

Dora kann innerhalb von Minuten von OTYS aus eingerichtet werden und ahmt das Verhalten eines Recruiters nach: Suche, Screening und Pflege von Kandidateninteraktionen. Dora kann auf freundliche und interaktive Weise mit den Bewerbern kommunizieren. Der Roboter stellt Fragen, die der Personalverantwortliche vorher festgelegt hat, und kann eine Auswahlliste von Kandidaten erstellen, so dass der Personalverantwortliche den Gesprächen im Nachhinein eine menschliche Note verleihen kann.

Mit Dora können Unternehmen ihre potenziellen Kandidaten maximieren, indem sie Dora erlauben, (erste) Gespräche mit allen interessierten Kandidaten zu führen. Dadurch entsteht fast automatisch ein Gefühl des Vertrauens, da die Kandidaten jederzeit Antworten erhalten. Dies führt zu einer Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess und zu einem Anstieg der vermittelten Kandidaten!

Seit 2009 ist Getnoticed der digitale Personalvermittler der Niederlande. "Was macht ihr?" ist eine Frage, die wir oft gestellt bekommen. Im Grunde ist es ganz einfach: Wir sind Online-Recruiting-Enthusiasten und unterstützen unsere Kunden bei zwei Dingen: Reichweite und Konversion. Unsere Online-Rekrutierungsvermarkter identifizieren, engagieren und aktivieren die Zielgruppe, die Sie brauchen. Unsere Webentwickler erstellen die ultimative Karriere- oder Rekrutierungs-Website, um Ihre Zielgruppe zur Reaktion zu bewegen. Dies ist seit 2009 unsere Expertise.

Von Getnoticed angebotene Dienstleistungen

Wir haben uns auf zwei Arten von Dienstleistungen spezialisiert: Recruitment Marketing und Recruitment Tech. Durch den Einsatz von Strategien wie Job Board Marketing, Social Media Marketing und Google Ads stellen wir sicher, dass die richtige Zielgruppe erreicht wird. Das Ziel? Die richtigen Konversionen für die offenen Stellen des Kunden zu erreichen. Da wir Einblick in alle relevanten Daten und Statistiken haben, wissen wir genau, woher sie kommen, was sie kosten und wie wir sie motivieren können.

Letztendlich soll die Zielgruppe auf einer Karriere- oder Einstellungsseite landen, um zu konvertieren, also sich zu bewerben. Zu diesem Zweck erstellt unser Entwicklungsteam die eindrucksvollsten Websites. Diese sollen es den Nutzern leicht machen, alle Informationen zu finden, die sie suchen, und sich schließlich zu bewerben. Und nun sind wir an dem Punkt angelangt, an dem Getnoticed an OTYS übergibt.

OTYS und Getnoticed: Die ultimative Kollaboration

Durch die Integration unserer Websites mit OTYS werden die Bewerber nahtlos in das ATS (Applicant Tracking System) des Kunden geleitet. Die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bei der Personalbeschaffung ist ein Aspekt, die sichere Speicherung der Daten an einem zentralen Ort ein anderer. Außerdem funktioniert die Verbindung zwischen einer unserer Karriereseiten und OTYS in beide Richtungen. Offene Stellen werden im ATS ausgeschrieben und erscheinen automatisch auf der Karrierewebsite. Die Bewerber antworten auf der Karrierewebsite, und ihre Informationen werden automatisch im ATS erfasst. Das ist eine fantastische Zusammenarbeit!

Exact ist ein Unternehmen, das ERP-, CRM-, HRM-, Finanz- und Buchhaltungssoftware entwickelt, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert ist. OTYS lässt sich in Exact Online integrieren, um Ihr gesamtes Finanzmanagement mit Ihren OTYS-Daten zu rationalisieren.

Exact Online bietet mehr als nur Buchhaltung. Es bietet intelligente CRM-Lösungen sowie die Möglichkeit der stundenweisen Abrechnung und der Aufrechterhaltung eines gesunden Cashflows. Durch die Integration mit OTYS stellen Sie sicher, dass die Daten sowohl in OTYS als auch in Exact Online immer aktuell sind. Sie können festlegen, welche Beziehungen, Kontakte und Kandidaten Sie mit Exact Online synchronisieren möchten. Auf diese Weise enthalten beide Systeme nur die relevanten Informationen!

Vorteile von Exact Online & OTYS

  1. Verbinden Sie die #1 Recruiting Software von OTYS mit der #1 Software für ambitionierte Unternehmer.
  2. Nur die wesentlichen Daten werden von OTYS an Exact Online gesendet, aber die Integration funktioniert auch umgekehrt. Wenn Sie Änderungen an einer Beziehung in Exact Online vornehmen, werden die Daten auch in OTYS aktualisiert.
  3. Es ist nicht nur möglich, mit dem CRM-Modul von OTYS zu integrieren, sondern auch mit Bewerberdaten, z. B. für die Zeiterfassung.

Easyflex und OTYS haben ihre Kräfte gebündelt, so dass OTYS-Kunden dank der Integration ihre Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung von einem System aus verwalten können.

Easyflex ist ein Softwaresystem, das auf Personalvermittler zugeschnitten ist. Es ist auf die Prozesse nach der Einstellung eines Bewerbers spezialisiert und umfasst Aufgaben wie die Vertragserstellung, die Zeiterfassung, die Verwaltung von Bewerbervergütungen und den Versand von Rechnungen. OTYS bietet eine robuste Software, die die Rekrutierung, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten vereinfacht. Wir verfügen zwar über ein Fakturierungsmodul, aber das ist nicht der Hauptzweck, für den OTYS verwendet werden sollte. Indem wir das Know-how von Easyflex in die Rekrutierungs- und Auswahltools von OTYS Go! integrieren, stellen wir sicher, dass unsere Software noch umfassender wird und die Notwendigkeit entfällt, zwischen verschiedenen Programmen zu wechseln.

Die Integration mit Easyflex stellt einen bedeutenden Vorteil für unsere Kunden dar, die in der flexiblen Industrie tätig sind: alle Aktionen innerhalb dieser Gehaltsabrechnungs-Software können nun innerhalb von OTYS durchgeführt werden. Dies bedeutet das Ende zeitraubender Verwaltungsprozesse, die ein ständiges Hin- und Herwechseln zwischen verschiedenen Systemen erfordern. Da der gesamte Prozess von der Bewerbersuche bis zur Gehaltsabrechnung über OTYS Go! abgewickelt werden kann, wird dies zweifelsohne zu einer deutlich effizienteren Arbeitsweise führen.

Drillster ist die innovative Methode zum Aufbau und zur Sicherung von Wissen durch eine einzige adaptive Lernanwendung. Drillster berechnet, wann das Wissen aufgrund mangelnder Pflege abnimmt, und ermöglicht es den Nutzern, ihr Wissen rechtzeitig aufzufrischen und so ihr Fachwissen konsequent zu erhalten.

OTYS nutzt die adaptiven Bewertungsfunktionalitäten von Drillster. Mit Drillster ist es möglich, Einblicke in die Kompetenzniveaus der Kandidaten für die für Sie relevanten Fähigkeiten und Themen zu erhalten. Auf diese Weise können Sie anhand der Ergebnisse feststellen, ob jemand für Ihre offenen Stellen geeignet ist, was zu einer verfeinerten Auswahl der Kandidaten führt. Das spart Ihnen viel Zeit. Auf diese Weise treffen Sie Ihre Auswahl auf der Grundlage von Verständnis und nachgewiesenen Fähigkeiten und verlassen sich nicht nur auf Lebensläufe und überzeugende Formulierungen.

DATA-collective verfügt über die größte B2B-Datenbank in den Niederlanden. Wir verarbeiten monatlich durchschnittlich 500.000 Mutationen, um die aktuellsten Daten zu liefern. Diese hochwertigen Daten können in Ihre Otys-Recruiting-Software integriert werden. So können Sie auf einfache Weise Unternehmen und Kontaktpersonen herunterladen. Der Vorteil ist, dass Sie mit aktuellen Daten arbeiten und die richtigen Kontakte ansprechen können.

Wir verarbeiten täglich Mutationen, die über die Integration übernommen werden können. So kann zum Beispiel eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse Ihrer Kontaktperson schnell aktualisiert werden. Das spart unnötige Anrufe, Zeit und ist somit effizienter. Außerdem können Sie durch diese Integration Ihre Website-Leads in Ihrem System speichern. So können Sie die Besucher Ihrer Website direkt aus Ihrer Software heraus ansprechen. Neugierig auf alle Möglichkeiten mit DATA-collective? Besuchen Sie www.datacollectief.nl oder erstellen Sie Ihr eigenes Konto.

DATA-collective Vorteile & OTYS

  1. Halten Sie Ihr CRM mit der umfangreichen DATA-collective Datenbank auf dem neuesten Stand.
  2. In OTYS haben Sie einen Echtzeit-Überblick über Ihre Kredite.
  3. Vollständige Integration, so dass Sie nicht mehr zwischen verschiedenen Bildschirmen wechseln müssen.
  4. Ideal für die Lead-Generierung und Zielgruppenanalyse. Erschließen Sie neue Märkte mit nur einem Klick.

Der Bias Detector von CorTexter sorgt dafür, dass offene Stellen besser gefunden werden und mehr Kandidaten anziehen. Die KI-Software identifiziert Hindernisse, auf die Bewerber beim Lesen eines Textes stoßen könnten, wie z. B. vage Formulierungen, unbewusste Vorurteile und zu lange Sätze. Sie liefert konkrete Vorschläge und Tipps zur Verbesserung. Das Ergebnis ist eine optimierte Stellenausschreibung, die besser abschneidet.

Prüfen Sie auf 5 Arten von (unbewussten) Vorurteilen, Fachjargon und vager Sprache

CorTexter's Bias Detector integriert sich nahtlos in OTYS und wird direkt dort eingesetzt, wo Sie Ihre Stellenangebote schreiben. Farbige Hervorhebungen erscheinen im Text bei Wörtern, die Kandidaten als unklar oder beleidigend empfinden könnten, selbst wenn sie sehr subtil sind. Wenn Sie auf den farbigen Text klicken, erhalten Sie eine Erklärung und oft mehrere Wörter, die das ursprüngliche Wort mit nur einem Klick ersetzen können.

Analyse und Beratung zu Stellenangeboten

Wir stellen Ihnen auch ein Dashboard mit Analysen und Tipps zur Verfügung, um Ihren Text zu verbessern. Berücksichtigen Sie die Länge des Stellenangebots, die Verwendung von Aufzählungspunkten und Wörter, die bei Google gut funktionieren (SEO). Mit dem Bias-Detektor von CorTexter können Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenausschreibung organisch verbessern und Kandidaten davon überzeugen, sich zu bewerben.

Vielfalt und Integration zum Greifen nah

Durch die Beseitigung von (unbewussten) Vorurteilen werden die Texte von Stellenangeboten integrativer. Dies ist ein häufig geäußerter Wunsch bei der Personalbeschaffung, und auch die Regierung fördert Vielfalt zunehmend auf eine weniger diskretionäre Weise. Unsere Software trägt spürbar und nachweislich dazu bei, die Effektivität von Stellenausschreibungen zu erhöhen und gleichzeitig die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu fördern.

Die Planungs- und Zeiterfassungssoftware für ambitionierte Vermittler. Clevergig hilft über 120 ambitionierten Personal- und Vermittlungsagenturen, stärker zu werden.

Was ist On-Demand-Planung?

Die Welt wird zunehmend bedarfsorientiert. Denken Sie an die Bestellung von Elektronik (Lieferung am selben Tag), Lebensmitteln und Inhalten (einschließlich Netflix). Personal und Arbeit folgen diesem Trend. Immer mehr Kunden bitten Personal- und Vermittlungsagenturen um schnelle Hilfe. Nicht nur für die Besetzung freier Stellen oder längerer Einsätze, sondern zunehmend auch für die Besetzung unregelmäßiger Schichten.

Langsame Personalplanung = Engpass für Wachstum

Wir hören es immer wieder. Mangelnder Überblick, doppelte und manuelle Aufgaben in der Planung. Viele Nachrichten über WhatsApp, um Schichten zu besetzen. Und... das Korrigieren von unnötigen Fehlern bei der Zeiterfassung und Abrechnung. Kurzum, die derzeitige Planung ist ein Hindernis für weiteres Wachstum.

Clevergig: die Lösung für jetzt und in Zukunft

Wir helfen, diese Hindernisse zu beseitigen. Sie als Planer erhalten den Überblick und die Sicherheit, die Sie sich wünschen. Unsere benutzerfreundliche Software vereinfacht die Abläufe. Der richtige Einsatz für eine Schicht ist schnell gefunden. Die mobile App mit Push-Benachrichtigungen sorgt für eine rasche Koordination und Erfüllung. Der flexible Mitarbeiter hat dann alle Informationen zur Hand, um die Aufgaben zu erfüllen. Und die Zeiterfassung ist ein Kinderspiel.

Für wen?

Clevergig ist die ideale Lösung für Personal- und Vermittlungsagenturen, die mit einem großen Pool an flexiblen Kandidaten arbeiten. Diese Kandidaten besetzen Schichten bei mehreren Kunden und an verschiedenen Standorten. Wir sehen, dass diese Agenturen vor allem Personal in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Gastgewerbe, Veranstaltungen und Sicherheit vermitteln. Aber auch in der Logistik, im Verkehrsmanagement, bei Feuerwachen und sogar in Ausbildungsinstituten. Derzeit nutzen über 120 Agenturen und 30.000 flexible Arbeitskräfte Clevergig. Und über 1.000.000 Schichten wurden bereits besetzt. Unsere Kunden bewerten uns mit 5 Sternen auf Google.

Über die Integration

Mit einer Integration zwischen OTYS und Clevergig können Sie ganz einfach Bewerberdaten von OTYS an Clevergig senden. Dies verhindert eine doppelte Dateneingabe. Wenn das Dokument eines Bewerbers in OTYS abgelaufen ist oder der Mitarbeiter nicht mehr aktiv ist, können Sie den Mitarbeiter nicht in Clevergig einplanen. Auf diese Weise vermeiden Sie Risiken und unnötige Fehler bei der Besetzung von Schichten.

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die Vermittlung von Stellen bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

 

 

A NEW (CAREERS) WEBSITE STARTING AT €499-

Based on your preferences, we create a beautiful website equipped with all the necessary techniques, functionalities, and design options for the recruitment world. Unlimited multilingual capabilities are possible. Job vacancies posted in OTYS automatically appear on this website.

As a customer, you'll have full access to the CMS, granting you the ability to adjust the website as needed. An example of the capabilities of the Booston Website can be found at https://preview.booston.io/. We're happy to showcase multiple examples of existing websites during an online demo.

GOOGLE FOR JOBS

Whether you utilize an OTYS environment or the Booston CMS, we ensure that all your job vacancies are Google for Jobs ready and properly indexable.

BI-TOOL 

comprehensive reporting module where, in addition to the 'normal' campaign statistics, we provide insight into source-to-placement statistics. This allows us to precisely demonstrate which marketing channels have yielded the most placements.

ONGOING MARKETING SUPPORT & OPTIMIZATION

Vacancy marketing support that involves ongoing analysis, evaluation, and optimization of campaigns in collaboration with our customers and Booston's recruitment marketing specialists.

Mit Booston behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Herausforderungen im Personalmarketing. Von einer zentralen Umgebung (OTYS) aus können Sie Ihr Stellenangebot mit einem einzigen Klick auf allen gewünschten Kanälen veröffentlichen, wo immer Sie es veröffentlichen möchten - sei es auf einer Jobbörse, einer Website für Personalbeschaffung oder einer Anzeige in den sozialen Medien. Alle Kandidaten, die auf diese Stellenanzeigen reagieren, werden in OTYS zentralisiert.

Booston ist in OTYS integriert und gewährleistet eine kontinuierliche Synchronisation von Kandidaten und Stellenangeboten. Von der zentralen OTYS-Umgebung aus kann ein Stellenangebot mit nur einem Klick über mehrere Kanäle veröffentlicht werden. Unsere intelligenten Marketing-Softwaremodule können auch modular eingesetzt werden.

MULTI-POSTING UND AUTO-POSTING

Von OTYS aus können Sie ein Stellenangebot mit einem Klick in einem Netzwerk von Dutzenden von Jobbörsen veröffentlichen (sowohl organisch als auch CPC). Wir haben bereits die leistungsstärksten Jobbörsen für Sie verbunden, aber wir unterhalten ein "offenes" Jobbörsensystem, wo auch andere Kanäle leicht hinzugefügt werden können.

SOCIAL-MEDIA-ANZEIGE

Wir verwandeln jedes in OTYS erstellte Stellenangebot automatisch in eine Social-Media-Anzeige (einschließlich Targeting und Inhalt). Dieses Anzeigenmodul kann für jedes Stellenangebot vollständig angepasst werden, während es gleichzeitig auf intelligente Weise automatisiert wird. Wenn Kandidaten Interesse an der Anzeige zeigen, werden sie direkt in OTYS integriert.

EINE NEUE (KARRIERE-)WEBSITE AB €499-

Auf der Grundlage Ihrer Wünsche erstellen wir eine schöne Website, die mit allen erforderlichen Techniken, Funktionen und Designoptionen für die Welt der Personalbeschaffung ausgestattet ist. Unbegrenzte Mehrsprachigkeit ist möglich. In OTYS veröffentlichte Stellenangebote erscheinen automatisch auf dieser Website.

Als Kunde haben Sie vollen Zugriff auf das CMS, so dass Sie die Möglichkeit haben, die Website nach Bedarf anzupassen. Ein Beispiel für die Möglichkeiten der Booston-Website finden Sie unter https://preview.booston.io/. Gerne zeigen wir Ihnen während einer Online-Demo mehrere Beispiele von bestehenden Websites.

GOOGLE FÜR JOBS

Unabhängig davon, ob Sie eine OTYS-Umgebung oder das Booston CMS verwenden, stellen wir sicher, dass alle Ihre Stellenangebote für Google for Jobs bereit und korrekt indizierbar sind.

BI-TOOL

Ein umfassendes Berichtsmodul, das zusätzlich zu den "normalen" Kampagnenstatistiken einen Einblick in die Statistiken über die source-to-placement bietet. So können wir genau aufzeigen, welche Marketingkanäle die meisten Vermittlungen erbracht haben.

LAUFENDE MARKETINGUNTERSTÜTZUNG & OPTIMIERUNG

Unterstützung im Bereich des Vakanzmarketings, die eine kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Boostons Personalmarketingspezialisten umfasst.

Akyla wurde 1999 gegründet und hat sich auf die Automatisierung von e-Prozessen spezialisiert, um die Effizienz durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Hilfe webbasierter Lösungen zu steigern. Akyla hat seinen Sitz in Enschede und bedient den Markt über drei Geschäftsbereiche: e-UUR, Projekte und Outsourcing.

Nicht alle Stunden sind gleich

e-UUR wurde von Akyla in Zusammenarbeit mit Organisationen wie ABU und TNO entwickelt und wird in der Zeitarbeits-, Entsende- und Lohnbuchhaltungsbranche eingesetzt. Das e-UUR-Konzept für Online-Zeiterfassung, digitale Gehaltsabrechnungen, digitale Rechnungen und mobile Kommunikation wird als vollständig gehostete Lösung angeboten und sorgt für mehr Effizienz und Transparenz.

Alle kundenspezifischen Projekte für verschiedene Branchen, bei denen webbasierte Informationstechnologie zur Optimierung der Geschäftsabläufe des Kunden eingesetzt wird, werden von der Geschäftseinheit Projekte betreut.

Integration von e-UUR und OTYS

Die Partnerschaft mit Akyla ergab sich aus der Notwendigkeit, den Flex Manager von OTYS in ein Fakturierungswerkzeug zu integrieren. Akyla bietet ein Modul für Personalvermittler zur Verwaltung der digitalen Rechnungsstellung an, an der drei Parteien beteiligt sind: Berater, Kunde, Kandidat. Kunden von OTYS können dieses Modul vom OTYS Flex Manager aus nutzen, um die Vermittlungen von Zeitarbeitskräften zu validieren und Daten von diesen Vermittlungen an e-UUR zu übertragen. Mit der Integration zwischen OTYS und Akyla können Sie problemlos verschiedene Daten zwischen den beiden Systemen austauschen. Diese Integration ermöglicht die halbautomatische Übertragung von Bewerberdaten, Kundendaten und Vermittlungsdaten an e-UUR, das in OTYS integrierte Produkt von Akyla.

Aircall ermöglicht es Teams jeder Größe, weltweit Telefongespräche zu führen. Innerhalb weniger Minuten können Sie Ihr Callcenter mit leistungsstarken Analysetools einrichten, um alle Ihre Aktivitäten zu verwalten und zu analysieren. Aircall integriert nahtlos alle Ihre Geschäftswerkzeuge und Arbeitsabläufe durch robuste und effiziente Integrationen.

Erweitern Sie jetzt Ihre OTYS-Software mit umfassenden Telefonfunktionen durch die Aircall-Integration. Erhalten Sie Zugang zu Kandidateninformationen aus einem Aircall-Telefonat und verfolgen Sie automatisch alle Ihre Telefonaktivitäten in OTYS. Aufzeichnungen, Notizen, Gesprächsdauer und Teilnehmer: verlieren Sie nie wieder den Überblick über Ihre Kunden und Kandidaten.

Die Vorteile von Aircall & OTYS

Mit einem Klick anrufen
Mit der OTYS & Aircall-Integration können Sie mühelos Telefonanrufe von Ihrem OTYS-System aus einleiten. Ein einziger Klick ist alles, was Sie brauchen. Eliminieren Sie die Notwendigkeit, zwischen den Systemen zu wechseln und steigern Sie die Produktivität Ihres Teams mit schnellen Anrufen.

Automatisch synchronisiert mit OTYS
Jeder Anruf, den Sie tätigen, wird in OTYS protokolliert. Aufzeichnungen, Notizen, Etiketten und andere Informationen werden automatisch in der Kandidatenakte gespeichert. Die Zusammenarbeit mit einem Team war noch nie so nahtlos.

Bewerberinformationen direkt in Aircall
Sowohl bei eingehenden als auch bei ausgehenden Anrufen werden die Informationen zu den Kandidaten und ein Link zu ihrem Profil in Aircall angezeigt. Auf diese Weise wissen Sie genau, mit wem Sie sprechen, und können leicht zu den relevanten Informationen navigieren.

Leistungsstarke Call Center-Funktionen
Profitieren Sie von den Call-Center-Funktionen von Aircall. Gewinnen Sie detaillierte Einblicke in alle Telefongespräche, weisen Sie Anrufe anderen Kollegen und Teams zu, erstellen Sie erweiterte Regeln und Workflows und verfolgen Sie alle Ihre Telefonaktivitäten in Echtzeit mit einem Live-Feed.

Remote und vor Ort
Mit den Aircall-Apps für den Desktop und das Handy können Sie Ihr Arbeitstelefon jederzeit und überall nutzen. Aircall ist zu 100 % Cloud-basiert und bietet Ihnen und Ihrem Team noch mehr Flexibilität für nahtloses Arbeiten.