The Selection Lab levert krachtige assessment software: slim, toegankelijk, tijdbesparend en servicegericht. Middels hun assessments bepaal je gemakkelijk en snel welke sollicitanten het beste passen bij jouw organisatie.

OTYS & The Selection Lab integratie

Via OTYS kan er gemakkelijk vanuit jouw eigen omgeving een assessment naar een kandidaat worden uitgestuurd. Het rapport wordt vervolgens automatisch aan het dossier van de kandidaat toegevoegd. Dit rapport is, ook zonder training, voor iedereen te begrijpen, maar er kunnen ook altijd vragen over gesteld worden via de e-mail of telefoon.

Het assessment meet 19 competenties en 3 intelligentie types die relevant zijn voor een breed scala aan functies. Het assessment kost een kandidaat slechts circa 45 minuten om in te vullen en kan via telefoon, tablet of desktop.

Wat zeggen klanten over The Selection Lab?

NewHR is een assessmentleverancier op het gebied van e-assessments. NewNerds biedt je laagdrempelige hulpmiddelen om jouw matchingsproces te optimaliseren.

HrmForce biedt innovatieve, online, psychometrische assessments en oplossingen voor talentmanagement uitdagingen in de HR cyclus.

Kenmerken

  • Objectiveer kwaliteiten en talenten van een kandidaat
  • Volledig geautomatiseerd matchen op competenties
  • Verbeterde search door sector benchmarks
  • Verhoog de kans op een succesvolle match
  • Verminder de kans op mismatches
  • Nederlandse normgroep
  • Maatwerk competentietalen (oa zorg, onderwijs)

Koppeling OTYS

  • Direct vanuit de kandidaat in OTYS testlinks versturen
  • Testrapportages automatisch gekoppeld aan kandidaat in OTYS

Meest gebruikte vragenlijsten voor selectie

  • Big Fifty Personality: persoonlijkheidsvragenlijst gebaseerd op Big 5 met doorvertaling naar (een keuze uit) 100 competenties
  • Motivation: wat motiveert een kandidaat en waar loopt de kandidaat in huidige werk tegenaan?
  • Ability Analysis: meet de cognitieve capaciteiten (intelligentie) op Verbaal, Numeriek en Ruimtelijk niveau
  • Leadership: meet de leiderschapsstijl van jouw kandidaat
  • Reference Check: middels een gestandaardiseerd proces wordt geautomatiseerd objectief referenties verzameld van kandidaten

Een betere match dankzij objectivering en verrijking van data

Met de talentmanagement software van HrmForce beschik je over 25 online tests voor inzicht in de kennis, capaciteiten, persoonlijkheid, tevredenheid en motivatie van kandidaten. Inzicht in drijfveren, ontwikkelbaarheid van competenties en werk- & denkniveau vergeleken met sector benchmarks verhogen de kans op een goede match. Hiermee kunnen de kwaliteiten van de kandidaat objectief worden aangetoond waardoor de kans op succes een functie hoger is.

  • Objectiveer kwaliteiten en talenten van een kandidaat
  • Volledig geautomatiseerd matchen op competenties
  • Betere search en interessant om te gebruiken voor benchmarks
  • Verhoog de kans op een succesvolle match
  • Verminder de kans op mismatches

De integratie binnen OTYS zorgt voor een simpele procedure waarmee in minimale tijd beter kan worden gematcht. Naast de 25 online tests is het ook mogelijk om ontwikkeling van medewerkers middels vragenlijsten en modules te stimuleren en volgen.

Start nu met HrmForce en haal maximaal talent uit je kandidaten dankzij verrijking van data.