Plan4Flex is een softwarepakket dat zich richt op de operationele processen die voorafgaan aan de facturatie en verloning van flexwerkers.
Met Plan4Flex worden processen beheerd zoals de planning van werk, huisvesting en vervoeren en de urenregistratie van werknemers. Met de nieuwe koppeling in OTYS Go! is het vanaf nu mogelijk om deze zaken in één recruitmentproces te laten verlopen.
NewHR is een assessmentleverancier op het gebied van e-assessments. NewNerds biedt je laagdrempelige hulpmiddelen om jouw matchingsproces te optimaliseren.
HrmForce biedt innovatieve, online, psychometrische assessments en oplossingen voor talentmanagement uitdagingen in de HR cyclus.
Met de talentmanagement software van HrmForce beschik je over 25 online tests voor inzicht in de kennis, capaciteiten, persoonlijkheid, tevredenheid en motivatie van kandidaten. Inzicht in drijfveren, ontwikkelbaarheid van competenties en werk- & denkniveau vergeleken met sector benchmarks verhogen de kans op een goede match. Hiermee kunnen de kwaliteiten van de kandidaat objectief worden aangetoond waardoor de kans op succes een functie hoger is.
De integratie binnen OTYS zorgt voor een simpele procedure waarmee in minimale tijd beter kan worden gematcht. Naast de 25 online tests is het ook mogelijk om ontwikkeling van medewerkers middels vragenlijsten en modules te stimuleren en volgen.
Start nu met HrmForce en haal maximaal talent uit je kandidaten dankzij verrijking van data.
OTYS en Dora, de recruitment robot, slaan de handen ineen om een oplossing te bieden aan één van de grootste uitdagingen van bedrijven: de juiste kandidaat aantrekken op het juiste moment!
Kandidaten spenderen heel veel tijd in de digitale wereld. Hierin hebben ze geleerd steeds sneller te navigeren en snel informatie te ontvangen. Bedrijven zullen zich moeten aanpassen aan deze nieuwe snelheid. Kandidaten raken gefrustreerd wanneer ze niet (tijdig) feedback krijgen van recruiters na hun sollicitatie. Recruiters, op hun beurt, raken gefrustreerd wanneer kandidaten niet reageren op een notificatie, e-mail of belletje.
Dora, de recruitment robot is ontwikkeld door Happy Recruiter om het eerste contact te leggen met een kandidaat.
Dora kan binnen minuten worden ingericht vanuit OTYS, en imiteert het gedrag van een recruiter: zoeken, screenen en onderhouden van kandidaten. In een vriendelijke en interactieve manier kan Dora communiceren met kandidaten. De robot stelt vragen vooraf ingesteld door een recruiter en kan shortlists van kandidaten maken, zodat recruiters daarna the human touch kan toevoegen aan de conversaties.
Bedrijven kunnen met Dora hun potentiele kandidaten tot het maximale benutten, door Dora met alle geïnteresseerde kandidaten het (initiële) gesprek te laten voeren. Dit zorgt voor een bijna automatische vertrouwensband, omdat kandidaten in alle tijden reactie krijgen. Dit zorgt voor tijdsbesparing in het recruitmentproces, alsmede een stijging geplaatste kandidaten!
Drillster is dé nieuwe manier van kennis opbouwen en borgen met één adaptieve leerapplicatie. Drillster berekent wanneer kennis afneemt als deze niet wordt onderhouden, zodat gebruikers op tijd kunnen bijspijkeren en zo altijd hun kennis op peil hebben.
OTYS maakt gebruik van de adaptieve assessment-functionaliteiten van Drillster. Met Drillster is het mogelijk om inzicht te krijgen in het niveau van kandidaten voor de voor jou relevante skills en onderwerpen. Zo krijg kun je op basis van resultaten te zien of iemand wel of niet geschikt is voor jouw vacatures en krijg je een betere selectie van kandidaten. Dat bespaart je enorm veel tijd. Zo maak je keuzes op basis van inzicht en bewezen skills, in plaats van op cv’s en mooie praatjes.
DataChecker heeft ruim 10 jaar ervaring op het gebied van online verifiëren van persoons- en bedrijfsgegevens in Nederland en in het buitenland.
DataChecker toetst o.a. ID-documenten en kredietwaardigheid van consumenten en bedrijven. Voorkom identiteitsfraude en weet met wie je zaken doet. De rapportages zijn eenvoudig, maar klip en klaar. Voor de recruitmentbranche kan Datachecker de volgende gegevens toetsen:
De koppeling levert een oplossing voor het toetsen van kandidaten op afstand. Werken vanuit twee systemen is verleden tijd. De check wordt vanuit het OTYS portaal opgevraagd en de uitkomst wordt direct opgestuurd. Dit gebeurt: 1) via de mail, 2) als pdf toegevoegd aan het kandidatendossier& 3) middels een datachecker icoon bij een kandidaat.
Actonomy staat voor innovatieve oplossingen rond tekst extractie en semantische zoek- en matchoplossingen. Met Actonomy haal je de belangrijke gegevens uit een vacature of CV, maak je de beste matches en zoek je in je eigen systeem, op social media en op externe jobsites. Actonomy is dé engine in OTYS voor zoeken, automatch en zoeken in externe bronnen.
De samenwerking tussen OTYS en Actonomy gaat al terug sinds 2001. OTYS was op zoek naar Matching Technology die nóg verder ging en koos uiteindelijk Actonomy als partner. Lees hier het hele verhaal! Actonomy maakt bijvoorbeeld de semantische zoekfunctie van OTYS mogelijk, in de video hieronder zie je hoe dat werkt. Indien je voor OTYS Go! kiest, kies je ook voor Actonomy, de technologie is volledig geïntegreerd.
Naast de geïntegreerde semantische zoek en matching oplossing die standaard via OTYS wordt aangeboden, is er eveneens de nieuwe add-on van Actonomy op basis van de nieuwste AI gebaseerde oplossing welke in 2020 op de markt werd gebracht. Met die oplossing definieert Actonomy de nieuwe norm binnen het landschap van matching oplossingen!
De plug-in staat niet alleen voor een erg flexibel matching platform (assisted matching) – een gebruiker kan zelf zijn instellingen definiëren – maar laat ook toe om een volledige informatie van de kandidaat te gebruiken bij het matchen. He resultaat dat interactief kan worden bijgestuurd door de gebruiker geeft bovendien alle details zodat op transparante wijze een beslissing kan genomen worden over hoe passend een kandidaat is voor een job.
Naast kwalitatieve matching, biedt de plug-in nog tal van unieke mogelijkheden :
De slimme plug-in oplossing kan gemakkelijk via maatwerk worden aangepast aan uw noden en tal van integraties zijn mogelijk zoals integratie met uw website voor nog betere zoekresultaten voor kandidaten. Neem contact met ons op en wij denken met u mee om te komen tot een betere digitale transformatie en automatisatie van uw recruitment process!
